L’assurance collective d’hospitalisation est une assurance contractée par un employeur pour ses collaborateurs. Sachant que les frais d’hospitalisation deviennent de plus en plus coûteux, l’assurance hospitalisation AXA est un avantage extralégal intéressant autant pour l’employeur que pour le salarié. Eclairages sur ses avantages, ses caractéristiques et les différents frais pris en charge.
L’assurance collective d’hospitalisation ou l’assurance complémentaire santé est contractée par l’entreprise qui s’engage à payer un certain montant prévu dans le contrat au profit de ses employés lorsque ceux-ci sont hospitalisés ou atteints d’une maladie grave. Généralement, cette assurance garantit l’hospitalisation, le logement, les soins ambulatoires et les transports. Dans certains cas, elle prévoit également une garantie des soins de maladies graves.
L’assurance hospitalisation AXA comporte de nombreux avantages : - Avantage extralégal pour l’employé : l’assurance hospitalisation AXA n’est pas considérée comme une rémunération et est donc avantageuse fiscalement. En effet, l’employeur n’a pas de charges sociales à payer et elle est non-imposable pour l’employé.
Les particularités de l’assurance hospitalisation AXA : - La couverture de l’assurance est très large : Elle couvre notamment tous les frais d’hospitalisation et les frais ambulatoires, c’est-à-dire les coûts de soins donnés en-dehors de l’hôpital.
Que prend en charge exactement l’assurance hospitalisation AXA ? - Le coût de la chambre, qu’elle soit individuelle ou commune.
